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從熱播電視劇正青春淺談積分制管理

發布時間:2021-07-25 16:58:53 瀏覽次數:203 次 來源:積分管理新聞 作者:未知
[導讀]: 從熱播電視劇正青春淺談積分制管理,早前熱播的都市職場劇正青春,章小魚和凌瀟瀟的總監助理之爭火遍全網。

  早前熱播的都市職場劇正青春,章小魚和凌瀟瀟的總監助理之爭火遍全網,可能很多人都從當中看到了自己當年/現在的影子。毫無疑問,從學歷上,章小魚就會被pass掉,但是凌瀟瀟就不一樣了,國外名牌大學畢業,專業對口,在這一點上穩贏章小魚,但是章小魚卻是林睿欽點,所以兩人共同爭奪助理職位。在爭奪助理之位時,凌瀟瀟還是有一定能力的,但是卻耍了心機,為了不讓章小魚勝出,于是暗地搗阻止章小魚勝出,結果沒想到事情敗露,導致了失敗。不過,凌瀟瀟也是非常幸運的,遇到了此時調到銷售二部的方靜,最終才能留下來。

  不過影視劇畢竟是影視劇,在我們現實之中多不勝數的中小企業,在公司各種條件和制度都不完善的情況下,你又該如何相對公平的對兩位都非常優秀的管培生進行篩選呢?方法當然會有很多,會有很多職業經理人給你做各種各樣的大企業里用的機制和考核辦法讓你進行參考。不過我們想說的是最接地氣最簡單實用的辦法當然還是積分制管理,還是我們的云積分管理系統。

  公司里可以有銷售一部銷售二部這樣的良性競爭,但是切忌不要搞辦公室政治,否則就會有為了權力而毫無底線不擇手段的人出現。公司里也可以有競聘上崗,競聘前先分析清楚這個崗位的核心勝任力是什么,然后針對這個核心勝任力的指標進行一段時間的觀察和考核。如果這些做起來對于一個沒有那么多時間和精力的中小企業來說都很麻煩,那就直接上云積分管理系統進行積分考核制考核吧!在相同的時間內,誰獲得更多的積分就選誰上崗,簡單易操作,大家都心服口服。

  云積分管理系統全方位360°考核,為企業量身定制的考核管理制度,讓企業家真正實現管理輕松,讓優秀的員工更加優秀,讓吃虧是福真正成為現實。如何制定符合企業實際情況的積分條例,如何將員工掙到的積分轉換成獎勵,如何讓你的管理人員不怕管理,請盡快聯系我們,了解更多你想象不到的可以用這么簡單的辦法實現的企業真實實現自動運營的管理方法,廣州云積分企業管理顧問有限公司將竭誠為您服務!

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